云南大学副校长刘波教授来校作人事人才工作专题报告

5月28日上午，学校在四教报告厅举办人事人才工作专题报告会。云南大学副校长刘波应邀作了题为《新时代高校人事人才制度与管理实践》的专题报告。校领导、副处级及以上领导干部、人事处、各学院系主任参加报告会。报告会由校长刘树根主持。专题报告会现场刘波从人力资源管理属性、大学人力资源与人事政策特点、美国大学人力资源管理、中国大学人事人才政策等四个方面展开，就宏观层面、技术层面解析了人事管理面临的挑战，讲解了美国高校人力资源管理的经验与启示，并重点从建立现代化大学制度、大学发展的核心、中国大学功能、人事管理变迁、大学机构属性及人事制度发展历史阶段等方面，对高校人事人才改革思路和建议提出了建设性的意见。他指出，大学人事人才政策的制定要结合校情实际，抓住关键环节，确立适宜的评价机制和合理的激励机制，真正“放管服”，走差异化的发展道路。结合长期的工作实践和体会，刘波详细介绍了北京大学人事人才制度的调整和持续完善情况，深化人事制度综合改革的举措，分享了北京大学在人事制度改革、队伍建设、岗位分类管理、人才体系建设及薪酬福利制度改革等方面的做法和经验，通过系列详实的数据分析了面临的挑战和问题，并立足新时代，提出了新的战略思考。刘树根代表学校对刘波副校长作的精彩报告表示感谢，他指出本次专题报告内涵丰富，主题鲜明，具有很强针对性和指导性，希望大家结合工作实际和需要解决的问题，深入学习借鉴先进管理经验，推动我校人事制度改革创新，为学校改革发展打造高水平人才队伍。相关部门要发挥好积极作用，做到学以致用，学用结合，不断提升业务管理水平，推进治理能力建设。云南大学副校长刘波作报告相关介绍：刘波，研究员、博导，2001-2007年任北京大学科研部副部长，期间2004-2005在夏威夷大学访问交流；2007-2009任北京大学人事部常务副部长；2009-2019任北京大学人事部部长、兼党委教师工作部部长和人才办主任；2019-今任云南大学党委常委、副校长，分管人事工作。现兼任中国高教学会常务理事、云南省人才促进会常务理事，曾兼任中国高教学会师资管理研究分会秘书长。对国内外高校科研管理和人力资源管理有深入研究，主持完成多项管理类科研课题，发表相关管理论文十多篇；主持起草北京大学科研管理和人事人才管理制度40余件。