【专业介绍】人力资源管理（信息化）专业简介
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【专业介绍】
人力资源管理（信息化）专业设立于2016年。经过三年多的建设已初具规模。依托“产教融合、资源共享、课证融通”的人才培养模式，以素质教育和职业能力培养为核心，旨在为企业培养高素质技术技能型人才。学生在多项国家级学生职业技能大赛中获得优异成绩，曾获第五届中国大学生人力资源技能大赛团体三等奖和第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛北方赛区二等奖。在毕业生就业质量和企业满意度调查中广受好评。在专升本对口选拔考试中，累计为内蒙古工业大学、内蒙古河套学院输送数十名优秀毕业生。
【主干课程及实训】
人力资源管理、企业管理、财务基础、劳动经济学、数据分析基础、人力资源信息系统、招聘与录用、绩效与薪酬、培训与开发、劳动法和社会保障法、档案管理与数字信息化和企业经营模拟沙盘。
【培养目标及就业方向】
培养能够适应市场经济需要，具有良好的敬业精神和职业道德，掌握现代人力资源管理的相关理论知识，具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的能力，能够在企事业单位及其他组织从事人力管理及相关工作的高素质技术技能人才。
就业面向中小微企业、电商行业、职业中介机构、社区服务中心及人才网站等行业领域，能够承担企业招聘与录用、绩效与薪酬、培训和开发、劳动关系管理等相关工作岗位。
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