贵州医科大学2024届毕业生就业“百日冲刺”行动工作方案

   为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示，认真落实党中央、国务院关于“六稳、六保”决策部署及就业创业工作相关会议、文件精神，为抢抓我校毕业生就业工作百日冲刺期，千方百计、全力做好毕业生就业工作，根据《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教学厅函〔2024〕15号）及《省教育厅办公室转发教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》要求，结合学校实际，制定《贵州医科大学2024届毕业生就业“百日冲刺”系列活动工作方案》。

一、行动主题

千方百计拓岗位 提效增速促就业

二、行动目标

通过开展“百日冲刺”行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生树立就业信心、强化就业技能、积极求职，全力促进我校2024届毕业生高质量充分就业。

三、行动时间

“百日冲刺”实施时间为2024年5月至8月，主要是开展“就业促进周”聚力行动、“访企拓岗”提质行动、校园招聘增效行动、公共部门招录加速行动、就业指导服务优化行动、重点群体帮扶护航行动六大行动。

四、行动任务

1.开展毕业生就业促进周活动。开展“2024届毕业生就业促进周”系列活动。在教育部、教育厅的指导下，集中开展大规模校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动高校毕业生就业工作进程。具体事宜另行通知。

2.精准拓展市场性岗位。一是更加有效开展访企拓岗。持续深入开展书记、校长访企拓岗促就业专项行动，有针对性地拓展市场性就业岗位。校领导班子要重点关注去向落实率低的学院和专业，立足毕业生求职需求，找准难点堵点，加大访企力度，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。二是充分做好“走出去、请进来”工作。二级院系领导班子要结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，通过走进企业、走进招聘活动现场，积极邀请用人单位到校宣讲、招聘等活动推介毕业生。三是搭建好校企供需对接平台。加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，适时优化调整工作方向，提升岗位利用率。搭建校企对接合作平台，按区域、按行业组团访企拓岗，减少重复对接，提高工作效率。

3.持续举行系列招聘活动。一是积极组织毕业生参加各类招聘会。包括24365校园招聘服务、全国中小企业网上百日招聘高校毕业生、民营企业招聘月等系列招聘活动。为中小企业招聘高校毕业生搭建平台。二是持续开展“万企进校园”活动。加大对中小企业进校招聘的开放力度，鼓励和支持二级院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，保持校园招聘活动热度和学生参与度；要积极创造条件，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务，提升校园招聘实效。

4.积极做好各类招录工作。一是加速完成升学及政策性岗位招录工作。抓紧推进专升本等升学考试，第二学士学位等升学考试，其中专升本于5月底前完成录取工作，第二学士学位录取工作于7月底前完成。落实好毕业生征兵工作，积极配合有关部门加快党政机关、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录（聘）进程，认真组织实施第五季“国聘行动”，加大科研助理岗位开发力度，确保相关招录（聘）工作于8月底前全部完成。二是组织实施好基层就业项目。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，加强基层就业政策宣传解读，动员毕业生积极报名参加。围绕乡村振兴、中西部地区发展、边境城镇建设、基层治理和产业发展，进一步开拓基层就业岗位，扩大基层项目规模，健全支持激励体系。

5.强化就业指导服务。一是开展就业育人主题教育活动。依托国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，持续提升“云指导”水平。通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，从实际出发积极开展求职行动。二是树立毕业生就业信心。要畅通毕业生沟通反馈渠道，主动关心毕业生就业进展和求职诉求，引导毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。三是持续组织开展大学生职业规划大赛。各学院要以大赛为契机，进一步加强大学生职业生涯教育，帮助毕业生科学做好学业和职业规划，及早做好就业准备。四是加强涉就业风险防范。各学院要开展就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，增强求职安全和依法维权意识；会同人力资源社会保障和市场监管等部门依法对于招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为严厉打击，切实维护毕业生权益。

6.加强重点群体就业帮扶。持续完善就业帮扶工作机制，做好精准有效帮扶。要重点对求职受阻和困难家庭毕业生开展就业帮扶，动态跟踪求职进展，帮助解决求职过程中遇到的困难。针对有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，落实“一对一”帮扶责任制，为每一名重点群体毕业生精准推送3个以上岗位。组织实施宏志助航计划，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，切实提高毕业生综合素质和就业能力。

五、工作要求

1.强化组织统筹。各学院要高度重视2024届毕业生就业工作,严格落实就业“一把手”工程，确保工作部署到位、责任落实到位。要提高政治站位，深化思想认识，加强统筹协调，把开展好“百日冲刺”行动作为当前高校毕业生就业工作的首要任务，结合工作方案，落实落细各项任务要求，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进2024届高校毕业生高质量充分就业。

2.做好就业监测。严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。各学院要指导毕业生按要求完成毕业去向登记和确认，严格审核每一位毕业生的就业材料和去向信息，按照相关要求扎实做好省校两级就业监测数据自查，及时核查处理有关问题线索，确保就业数据真实准确。

3.强化信息报送。“百日冲刺”期间，各学院要及时总结好经验、好做法，形成推动毕业生就业的长效机制，千方百计促进毕业生就业。有关工作经验做法请每个工作日16:00前报招生就业处，学校统一汇总后将适时报省教育厅高校就业办。

联系人：余小川  韩康

联系电话：0851-86908345 88587129

电子信箱：1725106793@qq.com

附件：省教育厅办公室转发教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知

贵州医科大学招生就业处

2024年5月21日