云南财经职业学院就业保障

学校坚持“以促进就业为导向”的指导思想，落实国家就业政策，健全学校就业工作管理制度，成立就业创业指导中心，构建“学校统领、学院主抓、部门协同、全员参与”的就业工作机制，成立校、院二级毕业生就业服务指导机构，积极开展毕业生就业指导工作，对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态、就业技巧等方面的教育，积极引导毕业生树立“先就业、再择业”的思想，努力提高毕业生的就业率和就业质量。

学校成立以书记、校长为组长，各分管校领导为副组长，相关职能部门及二级学院负责人为成员的就业创业工作领导小组，统筹推进学校毕业生就业创业工作。成立就业创业指导中心，建设近2000平方米的大学生创新创业空间，将毕业生就业创业指导始终贯穿于学生培养全过程。与此同时，开展毕业生跟踪调查,了解他们就业情况和职业适应情况,适时、适度地调整学校课程设置和学科内容,最终达到提高教育效益的目的。

学校开通就业信息网及招生就业微信平台，开通云就业管理平台，努力提高就业信息网络服务功能。每年为学生提供互联网+创新就业指导讲座以及多场专场招聘会、双选会，真正从根本上服务好毕业生就业工作。积极组织学生参加模拟招聘大赛，为在校生提供接触社会、直面求职、身临职场的机会，营造良好的校园就业氛围、增强学生就业意识、提高学生就业技能。

学校以校内外实训基地以及合作企业为依托，积极推行 “2.5＋0.5”模式，保证实践教学课时不低于总课时的50％，有效促进学生理论与实践的结合，知识向技能及能力的转化。学校与云南省代理记账协会合作共建校内真账实操代账工厂,与昆明正通财务公司共建校内真账实训基地,与武汉雅博信息技术有限公司共建校内互联网学院,与重庆德克特信息技术有限公司共建校内实操教室。

学校先后与云南省注册会计师协会、云南省代理记账行业协会，云南永盛会计师事务所等59家行业企业合作，共建校外实训基地，开设“正通财务特色班”、“诺仕达特色班”、“永盛会计班”、“亚太会计班”、“嘉华店长班”、“七彩云南助学班”、“代协班”等校企合作特色班、企业助学班，实施校企共同育人，近3年共同培养学生950人。

学校高度重视学生学历再提升工作，针对学生继续升学深造需求大特点，在大一“通识教育周”活动中通过生涯规划指导帮助学生确立是升学还是就业的目标，明确自己未来三年的学习方向，通过专题讲座，为学生讲解当年专升本相关政策，邀请对口优质本科院校到校宣讲，并与云南财经大学签署战略合作协议，成为其省内唯一一所专升本生源基地。

根据上级文件精神要求，学校对建档立卡贫困家庭毕业生就业实施精准帮扶。落实贫困毕业生就业帮扶政策：学校党政领导高度重视，全体校领导和学校各部门主要负责人参与“一对一”帮扶工作，建立帮扶工作责任制。

多措并举，学校人才培养质量得到社会肯定、学生和企业相互认同度高，毕业生受到社会各界欢迎，2018和2019届毕业生的就业率均达99%以上,专升本升学毕业生占比总毕业生50%以上。

学校将不断总结和创新学校的就业创业工作，学习借鉴各优质高效好的经验和做法，把能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五大行动落到实处,并加强部门协同、信息共享、工作对接，促进毕业生就业创业工作的新发展。