西安海棠职业学院优化服务 促进就业
时间: 2014-05-11
来源: 教育部
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据统计，西安海棠职业学院2012年统招生就业率达87.44%，2013年统招生就业率达88.28%，总体呈上升趋势，其中龙头专业和特色专业就业率均接近90%，今年学院为继续做好学生就业工作，创新推出三大举措，促进学子更好就业。
一、校企联合认真考察实习单位
实习是学生走上社会正式就业的重要过渡期，为此学院就业管理办公室与海棠医药科技集团旗下的海棠创美企业咨询管理公司进行合作，在学生下市场实习前，由学院和创美公司派出人员对与学院有合作意向的单位的资质和学生薪资福利待遇进行考察，最大限度保障学生实习的根本利益。在实习过程中学院就业管理办公室定期对学生进行回访，对学生目前的实习情况、福利薪资待遇进行全程监控，对于学生反映的问题及时汇同海棠创美公司与实习单位进行沟通协调，及时解决学生在实习进程中的任何问题，免除学生实习过程中的后顾之忧。
二、细化机制大力服务学子
在学生临近毕业时，对于毕业生中的困难家庭（低保户）子女，学院就业管理工作办公室严格按照省教育厅和省人力资源保障厅的要求，帮助学生申领求职补贴。截止目前共累计帮助近40名学生成功领取求职补贴，助推广大寒门学习实现就业梦想。来自2011级口腔专业的郭旺在就业管理办公室申请了求职补贴在郭老师的审核与指导下，他将在实习前顺利拿到1000元的求职补助。
在毕业时未按时就业的学生，学院就业管理办公室对学生信息进行实名制登记并上报至人力资源与社会保障厅，及时做好学生就业信息的发布与登记工作，将工作做细、做实，帮助广大学子成功走向就业岗位。
三、健全管理机制精细化服务学生就业
2013年年底，学院成立了就业指导委员会，由王卓理事长亲自担任主任委员，对就业工作进行指导。就业指导委员会下设就业管理办公室，专门负责学院学生实习就业工作。同时还制定了严格的规章制度，将学生就业实习工作做细做实。在学生实习前对学生的专业、类别与进行核对，严格发放三方协议和报道证派遣证。为了更有利推进学生就业，学院就业部门从学生入学就开设了就业指导课，实习前为各专业学生考察实习单位，实习中定期电话回访以及严格落实毕业前报到证、派遣证、就业协议的发放制度，完善服务工作，落实各个环节，全力促进学生就业工作。
