我校完成2020年学生留校工作（实习） 选拔工作

近年来，为了更好地培养人才，为我校学生提供更广阔的就业途径，在董事会的大力支持下，我校专门研究制定了《泉州海洋职业学院学生留校工作（实习）选拔与管理规定》，公开、公正、透明地选拔品学兼优的我校学生留校实习工作。管理规定明确了实习生的选拔程序、录用管理及相关待遇。对于通过选拔的学生，学校会结合学生专业特长、兴趣和意愿，将学生分配到行政岗位及二级单位的各个实习岗位中，实习生将在丰富经验的导师“一对一”指导下迅速成长起来，学生个人能力得到极大的锻炼，同时也为学校培养优秀储备人才。实习生在取得毕业证书实习期满后，获得学校录用邀约的，直接转为正式在编人员，待遇根据学校岗位工资标准核定（学校提供免费住宿费、免物业费、免水电费、免网络费、免维修费等）。

2020年，我校公开选拔来自2018级的27名学生留校实习，并将2019年留校实习并表现优秀的2020届毕业生转为正式员工。

附：《学生留校工作（实习）选拔与管理规定》主要内容

一、选拔程序 

1、每年4月份由人事处汇总各部门学生留校工作岗位需求；

2、人事处将学生留校工作岗位需求报董事会批准后，向学生发布留校生选拔信息，同时向学生宣传实习与留校工作的利好；

3、各学院组织学生报名，每位学生最多可以填报三项工作岗位意向，各学院会同学工部对学生进行第一轮初审、推荐，确定第一轮初审合格名单，统一汇总提交人事处；

4、分管校领导、人事处及用人部门针对第一轮初审合格名单进行第二轮公开选拔；

5、根据第二轮公开选拔情况择优录用，并在校内进行公示；

6、人事处在征求用人部门意见后，拟定留校学生工作（实习）岗位安排表报董事会审核签批；

7、6月底前完成留校工作实习手续办理。

二、录用管理

 1.各部门负责人有责任、有义务管好、用好留校实习生，各接收部门安排有丰富经验的同仁“一对一”指导实习生。要明确实习生岗位职责，培养为知校爱校、爱岗敬业的优秀储备人才，同时注意观察和评价实习生“人岗相适”的情况，并及时予以调整。

2.实习岗位由组织人事处统一安排。实习生应服从岗位调适，学习、了解、遵守学校及部门各项管理制度，其考勤管理办法与正式员工一致。

3.实习生所在各单位要担当考核评价职责，按时组织填报《泉州海洋职业学院实习生月考核表》，人事处要定期对实习生进行约谈交流、人文关怀，并对其综合表现给予点评。

4.实习生所在各单位要加强对实习生保密条例教育。对违反学校有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，要加以引导及纠正，确实不能改正的，所在单位可以动议取消其实习资格。

三、相关待遇

1.试用期（两个月）按1200元/月的标准发放实习津贴，按300元/月发放伙食补贴（伙食补贴按实际上班时间计算，按月发放）。实习辅导员另发岗位津贴最高不超过300元/月，通讯补贴100元/月。

2.试用合格后，按2000元/月的标准发放实习津贴，按300元/月发放伙食补贴（伙食补贴按实际上班时间计算，按月发放）。实习辅导员另发岗位津贴最高不超过300元/月，通讯补贴100元/月。 

3.实习期间尽量不安排出差，如确有必要出差，差旅标准参照正式教职工普通科员标准执行。