贵州医科大学开展2023届毕业生春季促就业攻坚专项行动方案

为贯彻落实《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅函〔2023〕3号）、《省教育厅办公室关于开展 2023 届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》文件精神，抢抓春招工作关键期，全力攻坚促进毕业生顺利就业、尽早就业，学校决定开展2023届毕业生春季促就业攻坚专项行动。结合我校实际，制定方案如下：

  一、指导思想

   深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，加力加快推进就业工作进程，为确保2023届毕业生充分高质量就业奠定坚实基础。

  二、行动时间

  2023年2月至4月

  三、行动部署

 （一）深入开展“访企拓岗促就业”行动

    1.书记、校长“访企拓岗促就业”行动。充分发挥学校书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作。坚持以实地走访为主，通过走出去、请进来、电话视频等多形式走访企业和用人单位。各学院主动对接分管校领导，原则上各学院对接校领导开展访企拓岗单位不少于10家。指定专人将开展的书记、校长《访企拓岗促就业专项行动电子台账访企拓岗电子台账》（附件1）及时提交到学校招生就业处，由招生就业处统一上报教育部国家就业监测系统。

    2.学院领导班子成员“访企拓岗促就业”行动。各学院党政主要负责人带头，学院专职教师、辅导员、行政管理人员也要深入参与做好毕业生就业工作，扩大参与范围及走访的覆盖面。广泛开拓就业渠道和就业岗位，同时深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。原则上每个学院访企拓岗单位不少于10家，学院层面开展的访企拓岗活动由学院指定专人及时在教育部国家就业监测系统“访企拓岗电子台账”栏目精准填报。学校将加强工作统筹和督促指导，适时通报各学院访企拓岗活动情况，确保行动落地落实。

  （二）紧密开展各类招聘活动

    充分利用春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，紧密开展各类招聘活动。3月10日举办“就业向未来 建功新时代—贵州医科大学2023届毕业生春季大型校园招聘会”。鼓励学院通过组团、联盟等方式共享岗位资源。要加强分类指导，结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，各学院按照专业需求分类举办线上线下招聘会，每周至少要举办1场中小型专场招聘会、宣讲会。由指定专人将《贵州医科大学2023届毕业生招聘活动周报表》（附件2）向招生就业处每周报送一次，招生就业处汇总后在省级就业信息管理系统“招聘会信息报送统计”栏目精准填报。学校将适时督查通报各学院招聘活动开展情况，促进校园招聘专业化常态化。

  （三）推广使用“24365校园网络招聘服务平台”

   国家24365校园网络招聘服务平台将举办“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”等系列专场招聘活动，要持续推进就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通、信息共享。要结合访企拓岗、“企业进校园”等活动的开展，积极引导用人单位、2023届高校毕业生、毕业班辅导员和就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台，确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。要求各学院毕业班辅导员和毕业生要100%关注使用国家24365校园网络招聘服务平台，学校将加强调度，适时通报各学院平台使用情况。

  （四）开展“就业育人”主题教育活动

    把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，引导高校毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。专项行动期间，学校将举办贵州医科大学2023年度简历制作大赛及就业创业政策宣传讲座等活动。要求各学院“就业育人”主题教育活动不少于2次。

    充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业创业指导课程质量和实效。通过开展职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、名师进校园、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。要用好高校专职就业工作人员和毕业班辅导员工作队伍，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。

  （五）开展“宏志助航”重点群体就业帮扶计划

   持续组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，开展线上线下就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。访企拓岗开发的岗位要优先推送给困难毕业生，为困难毕业生提供更多岗位对接机会。要针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶，认真记录《贵州医科大学毕业生就业创业帮扶手册》，严禁“一支笔”、“一包多”情况，确保每一个困难学生都得到有效帮扶，确保有就业意愿的困难群体毕业生百分百就业。

  （六）扎实做好就业统计工作。

   严格落实就业统计监测工作“四不准”要求，建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制，适时对就业工作进展情况进行督促检查。严格按照就业统计监测规范要求做好就业统计工作，认真审核学生就业信息及相关佐证材料。组织开展就业统计专门培训，强化毕业生就业数据的报送、统计和分析工作。各学院要安排专人负责毕业生就业统计及上报工作，做到责任到位，流程规范，数据准确，及时更新，相应台账及佐证材料要有序归档保存。做好签约进展情况日报、周报和月报工作。

   四、工作要求

  （一）组织领导。把做好春季促就业攻坚行动作为当前学校毕业生就业工作的首要任务，要深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施，确保各项措施落到实处，见到实效。

  （二）启动实施。要坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键期，全面推进相关工作。要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时点完成目标任务。以促进毕业生就业为核心，创新行动方式，确保专项行动取得实效。

  （三）宣传推广。要同步启动“就业攻坚宣传季”活动，持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全社会共同支持毕业生就业的良好氛围。

各学院《访企拓岗及招聘会专报负责人信息表》（附件3）请于3月17日前报学校招生就业处。

附件： 1.访企拓岗促就业专项行动电子台账

      2.贵州医科大学2023届毕业生招聘活动周报表

      3.访企拓岗及招聘会专报负责人信息表

联系人：余小川、韩康、张迪

联系电话：0851-86908345

邮 箱：45634882@qq.com        

贵州医科大学

2023年3月13日