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人力资源管理

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本专业为经管类核心专业,经过20余年的建设,形成了资源型应用型专业管理人才培养特色。专业以“厚基础、宽口径、精专业、重应用”为原则,以市场人才需求为导向,将现代人力资源管理理念与企业人力资源管理实践紧密结合,培养系统掌握专业理论、工具和业务操作方法,拥有扎实专业知识、较强实践技能,能够在政府、企事业单位和其他非盈利组织从事人事招聘、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理相关工作的创新型、应用型和复合型人才。
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